正月初七，齐齐哈尔市联社干部员工以“满格电”的良好状态迅速投入到工作中，大家各司其职、工作有条不紊，处处呈现收心、聚力的工作氛围。
2月7日上午9点，齐齐哈尔市联社党委班子第一时间组织召开凝神聚力、勇毅前行“虎年开工会”。旨在统一思想，凝聚共识，以积极有为的态度开启市联社全新工作，力争2022年各项工作开好局、起好步。市联社党委班子及中层干部18人参加了本次会议。会议由市联社党委副书记、主任孟庆通主持，其他班子成员逐一提出工作要求，市联社党委书记、理事长李彦明对“虎年开工会”进行总结。
会上，市联社党委副书记、主任孟庆通同志在对全市农合机构当前工作分析研究基础上，对市联社干部员工提出了六点要求。一是发挥四个职能作用，指导各项经营工作有序开展。强化“岗位匹配，人岗相适”，激发员工立足岗位干事创业热情。各部门制定全年工作规划，推动条线会议有序开展，积极发挥市联社导向作用，有效指导辖内县级行社工作。二是压力层层传导。市联社干部员工要铆足干劲、自我加压，做好表率。三是强化沟通协作力度。加强部门之间的沟通与协作，形成上下一心、凝聚合力的工作氛围。四是打好“双百攻坚战”，积极对接政府相关部门，紧盯工作目标，压实工作责任。
会议最后，李彦明同志强调：一是保持清醒认识，迅速进入工作状态。市联社机关部门员工要以时不我待的精神，迅速投入到工作中，以服务、指导为主，帮助县级行社分析、解决问题，助力开拓市场、增收、创收；二是继续强化党建引领，加强作风建设，增强意识形态建设力度，营造良好的政治生态环境；三是解放思想，提高营销意识。县级行社要立足域内、放眼全省，加强客户关系维护，主动出击，市联社前中后台配合好，帮助县级机构解决实际问题。及时对部署工作进行跟踪问效。尤其对重要业务指标，实行每周通报机制，对全辖有借鉴作用意义的，及时编发简报，进行鼓励；四是建立机制，运用政策。要立足提高经营管理水平，提升盈利能力；要强化干部人才的培养、发现及使用；要实行必要的激励政策，积极参与市场竞争；要把市联社职能作用发挥好，创建大发展、快发展的新局面。
此次“虎年开工会”为节后全体干部员工收心聚力，提供了思想保障、为推动全年工作稳步进行，指明了工作方向。开工即开战，开战就决战。新的一年里，全市农合机构不忘初心使命、提升能力、合规经营、延续稳定发展态势，为实现跨越式发展提供强劲动力。
